人材育成・福利厚生

「事業は人なり」を基本理念として、高度な技術・技能を習得する当社自慢のOJT（On The Job Training）教育訓練体制を中心に、安全、環境、品質管理に関する知識向上のための教育や、資格取得の自己啓発など、様々な教育・研修の機会を設け、社員一人ひとりの能力開発、知識・技術向上に努めています。

また、快適な職場作りを推進することはもちろんのこと、社員の交流を図ることを目的として、野球、サッカー、テニス同好会などを発足し、工業団地主催の大会への参加や、他企業とも交流を図るなど、福利厚生面の充実にも力を入れています。