事業主行動計画（女性活躍推進）

目標-1 （働きやすい職場環境の整備）

【目標】

・重量物取扱いのある工程について、手作業によるハンドリング作業をなくし、作業環境の改善を行う。

【対策】

・分割工程において、重量物（15kg以上）の運搬用電動リフターを導入し、全設備に導入する。

・検査工程において、重量物の運搬用電動リフター／アシスト装置の導入検討を開始する。

目標-2 （仕事とライフイベントとの両立支援）

【対策】

・従業員がより自発的に仕事と育児等ライフイベントとの両立を図れるよう、2018年に作成／配布した「work＆lifeハンドブック」をリニューアルし、再度社員へ配布すると共に、電子版を社内イントラに掲載、社会制度／公的給付の情報を発信する。